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2026年12月
🟢 基準クリア
営業日の進み27 / 27 日
基準チェック
🟢 基準クリア判定ルール：放課後等デイサービス 人員配置基準・減算（基本形・愛知県様式の記載例に準拠／令和6年度報酬改定ベース）
配置基準を満たし、記録の不備もありません。
勤務形態一覧表（様式5）と給与計算用の集計のExcel出力は「打刻の修正」タブにあります。
給与計算表の手入力欄（有休・欠勤・遅早・備考）── 2026年12月
月末の締めチェック ── 2026年12月
締めの前に上から順に。自動で分かる物は状態を出しています。チェックはこの月の記録として保存されます。
自己点検（勤怠からは判定できない減算）
毎月末に目視で確認してください。項目と減算率は rules/houdei.json で管理しています。
- 個別支援計画が全利用児について作成・同意・交付されている（6ヶ月ごとの見直し含む）未作成：30%減算（3ヶ月以上継続で50%）
- 自己評価・保護者評価の結果を年1回公表し、指定権者へ届け出た未公表：15%減算
- 支援プログラム（5領域との関連を明示）を作成・公表し、指定権者へ届け出た（令和7年4月〜）未公表：15%減算
- 身体拘束等の適正化（委員会・指針・研修・記録）を実施している未実施：1%減算／日
- 虐待防止（委員会・指針・研修・担当者）を実施している未実施：1%減算
- 業務継続計画（BCP）を策定し、研修・訓練を実施している未策定：1%減算
- 障害福祉サービス等情報公表システムへ報告している未報告：5%減算
- 安全計画を策定し、保護者へ周知している基準違反（実地指導の指摘事項）
実働時間（時間）
| 氏名 | 1 火 | 2 水 | 3 木 | 4 金 | 5 土 | 6 日 | 7 月 | 8 火 | 9 水 | 10 木 | 11 金 | 12 土 | 13 日 | 14 月 | 15 火 | 16 水 | 17 木 | 18 金 | 19 土 | 20 日 | 21 月 | 22 火 | 23 水 | 24 木 | 25 金 | 26 土 | 27 日 | 28 月 | 29 火 | 30 水 | 31 木 | 合計 |
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| まお（管理者） 管理者 | · | · | · | · | 0 | |||||||||||||||||||||||||||
| 架空 一郎 管理者 | · | · | · | · | 0 | |||||||||||||||||||||||||||
| 架空 花子 児童発達支援管理責任者 | · | · | · | · | 0 | |||||||||||||||||||||||||||
| 架空 次郎 児童指導員 | · | · | · | · | 0 | |||||||||||||||||||||||||||
| 架空 美咲 保育士 | · | · | · | · | 0 | |||||||||||||||||||||||||||
| 架空 達也 指導員 | · | · | · | · | 0 | |||||||||||||||||||||||||||
| 架空 健太 指導員 | · | · | · | · | 0 | |||||||||||||||||||||||||||
| 仮 職員 指導員 | · | · | · | · | 0 | |||||||||||||||||||||||||||
| 仮 職員2 指導員 | · | · | · | · | 0 | |||||||||||||||||||||||||||
| 合計 時間 | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 出勤人数 うち直接支援 |
凡例：黄色＋!＝打刻の不備（退勤漏れ・休憩の閉じ忘れ）。タップするとその日の「打刻の修正」が開きます／赤い数字＝直接支援が2名未満の日／灰色の·＝休業日・定休日／「勤務中」＝今日のまだ退勤していない人。下段＝日別の合計時間と出勤人数（全体／うち直接支援職員）。学校休業日（夏休み等の平日）は下の営業日入力で「営業（学校休業日）」を選ぶと、休日の提供時間帯で判定します。